那些提升学历的人后来怎么样了？采访了100位毕业生

100位毕业生的真实轨迹与价值重估

在“学历内卷”成为社会焦点的当下 ，“提升学历是否值得 ”的争议从未停歇，我们历时半年
，采访了100位通过考研、留学 、在职读研等方式提升学历的毕业生，试图从他们的真实经历中 ，剥离出学历提升的底层逻辑与长期价值
，这些样本覆盖了毕业3-15年的不同阶段，行业横跨金融、科技
、教育、医疗等 ，他们的故事或许无法定义“成功”
，但足以撕开对学历提升的单一想象。

学历：从“敲门砖
”到“能力放大器”
采访中，78%的受访者认为学历提升直接改变了职业起点 ，某985高校MBA毕业生李女士坦言
，本科毕业后在传统制造业做基层管理，薪资长期停滞 ，攻读MBA后通过校招进入头部券商
，“学历不是万能的，但它是优质企业的‘第一道门槛’ ” ，类似地，12位通过“专升本
”实现学历跨越的受访者
，均表示学历提升让他们在晋升竞争中获得了“资格认证” 。

学历的价值并非线性增长，毕业5年内的群体更倾向于“回报率 ”计算——有人因留学负债百万 ，却因进入跨国企业实现薪资翻倍；也有人读研后发现行业饱和
，被迫转行，正如一位计算机专业硕士所说：“学历是入场券 ，但能不能‘赢’
，还得看能力与市场的匹配度。
”

隐性价值：思维升级与圈层重构
当被问及“学历提升带来的最大收获”，超60%的受访者提到了“思维转变 ” ，某211高校新闻学硕士王先生分享
，读研期间接触的学术训练让他养成了深度分析习惯，“现在工作中写报告 ，我会下意识构建逻辑框架
，这是本科阶段无法习得的
”，这种“软实力”的提升 ，在职场后期往往比学历本身更具竞争力
。

圈层效应同样不可忽视，32位留学归国者提到
，海外经历不仅拓宽了国际视野，更积累了跨文化协作的人脉；而在职读研的群体中 ，30%通过同学资源实现了职业转型
，某教育行业总监直言：“你的同学可能成为你的客户 、合作伙伴，甚至创业伙伴 ，这是学历提升最意外的‘附加值’。 ”

风险与清醒：避免“学历依赖症
”
但100位受访者中
，也有12位表达了“后悔”情绪，某二本院校毕业生张先生花费三年时间考取冷门专业硕士 ，毕业后却发现行业需求萎缩
，“如果当初把时间用于积累工作经验，或许结果更好 ” ，这提醒我们
，学历提升需警惕“路径依赖”——若仅为逃避就业或盲目跟风，很可能陷入“高学历低回报
”的困境 。

学历是工具 ，而非终点
100个样本，100种人生轨迹
，提升学历的后来，有人实现了阶层跨越 ，有人仍在探索方向
，但所有人都认同：学历的价值，终究取决于个人如何运用它 ，它可以是改变命运的杠杆
，也可能成为舒适区的温床，真正的关键 ，或许在于是否在提升学历的过程中
，完成了对自身能力与需求的清醒认知——毕竟，人生的考场,从不止一张文凭能决定
。