人力资源管理专业一直是自考热门专业之一 ，自考人力资源管理本科所需的考试科目主要包括以下几门：
- 马克思主义基本原理概论
- 劳动社会学
- 组织行为学
- 社会保障学
- 现代公司管理
- 现代企业人力资源管理概论
- 人力资源统计学
- 现代人员测评
- 人事管理学
- 工作岗位研究原理与应用
自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程 ，选考课程包括英语(二)、宏观劳动力配置 、国际劳务合作和海外就业 、劳动争议处理概论四门课程，选考课程不少于14学分 ，考英语(二)就不用选考其他三科 。
人力资源管理专业具有以下特点：
- 考试科目少 ，通过率高，想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过13门考试科目，这个考试科目数量在自学考试专业里是极少的 ，科目少也就代表考生们记忆的科目重点更精更专 ，而且也会更快毕业拿到文凭 。
- 免考数学、概率论等不易通过的科目，大家都知道不管什么考试只要涉及到数学 ，涉及到概率论很多人就摸不到头脑 ，而本专业恰好避开了这些难点。
- 文科性质强，偏记忆类 ，该专业偏重于文科管理类 ，这一点对于许多考生来说是一个优势，因为文科类的科目通常较为容易理解和记忆 。
对于打算自考人力资源管理专业的学生 ，以上列出的科目是必须通过的 ，在准备考试过程中，可以参考相关教材和辅导资料进行复习 ，根据各自考生的实际情况 ，选择合适的选考课程 。
自考人力资源管理专业是一个考试科目相对较少 、通过率较高的专业，对于数学基础较弱 、偏爱文科性质的考生来说，这个专业是一个不错的选择 ，在努力学习的过程中 ，务必掌握每个科目的重点内容，确保顺利通过考试 ，早日获得人力资源管理专业自考本科毕业证书。