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深度解析上海落户政策中的社保缴纳要求

随着我国经济的快速发展 ，上海作为国际大都市，吸引了大量的人才涌入
，为了更好地吸引和留住人才，上海市政府制定了一系列的落户政策 ，社保缴纳要求是落户政策中的一个重要环节
，本文将深度解析上海落户政策中的社保缴纳要求，帮助大家更好地了解和应对。

社保缴纳的基本要求

1 、社保缴纳基数：上海落户政策中 ，社保缴纳基数是指个人缴纳社会保险的金额
，根据上海市人力资源和社会保障局的规定，社保缴纳基数上限为上年度全市职工平均工资的3倍 ，下限为上年度全市职工平均工资的60% 。

2、社保缴纳比例：上海落户政策中
，社保缴纳比例是指个人和单位共同缴纳社会保险的比例，具体如下：

（1）养老保险：个人缴纳8% ，单位缴纳20%。

（2）医疗保险：个人缴纳2%
，单位缴纳9%
。

（3）失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。

（4）工伤保险和生育保险：由单位缴纳 。

社保缴纳年限要求

1
、人才引进落户：具有本科及以上学历的人员 ，年龄在45周岁以下，连续缴纳社保满6个月
，即可申请落户
。

2、积分落户：根据上海市积分落户政策，申请人需满足社保缴纳年限要求 ，具体如下：

（1）具有本科及以上学历的人员
，连续缴纳社保满6个月。

（2）具有大专学历的人员，连续缴纳社保满3年 。

（3）具有高中学历的人员 ，连续缴纳社保满5年
。

特殊情况处理

1 、跨区域缴纳社保：对于跨区域缴纳社保的人员
，需提供跨区域缴纳社保的证明，并按照实际缴纳年限计算。

2
、补缴社保：对于因特殊情况导致社保断缴的人员 ，可申请补缴
，但补缴年限不得超过3年 。

3、社保中断：对于因工作变动等原因导致社保中断的人员，需在重新就业后及时补缴中断期间的社保
。

注意事项

1 、确保社保缴纳基数合规：在缴纳社保时 ，务必确保缴纳基数符合上海市规定。

2
、关注社保缴纳情况：定期查询社保缴纳情况
，确保社保缴纳连续、足额 。

3 、提前规划：对于有意向在上海落户的人员，建议提前了解社保缴纳要求 ，做好规划
。

上海落户政策中的社保缴纳要求是申请落户的重要环节，只有满足社保缴纳要求
，才能顺利实现落户，希望本文的深度解析能帮助大家更好地了解和应对上海落户政策中的社保缴纳要求。